Secretaría de Inclusión
III. Las facultades de cada área.
II. Estructura Orgánica
IV. Objetivos y Metas Institucionales.
V. Indicadores de Interés Público
VI. Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados.
Ia. Plan Nacional de Desarrollo, Planes Estatales o el Programa General de Desarrollo, según corresponda.
VII. El Directorio de todos los servidores públicos.
VIII. La remuneración bruta y neta de todos los Servidores Públicos.
IX. Gastos por concepto de viáticos y gastos de representación.
X. El número total de las plazas y del personal de base y confianza.
XI. Las contrataciones de servicios profesionales por honorarios.
XIII. El Domicilio de la Unidad de Transparencia.
XV. La información de los programas de subsidios, estímulos y apoyos, en el que se deberá informar respecto de los programas de transferencia, de servicios, de infraestructura social y de subsidio.
XVII. La información curricular desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto.
XVIII. El listado de servidores públicos con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de sanción y la disposición.
XXIV. Los informes de resultados de las auditorías al ejercicio presupuestal de cada sujeto obligado que se realicen
XLV. El catálogo de disposición y guía de archivo documental
